Британская Diageo Plc, один из крупнейших в мире производителей алкогольных брендов, в ближайшее время может столкнуться с кадровой перестройкой на самом высоком уровне. Генеральный директор компании Дэйв Льюис ускоряет реформы в структуре и управлении после слабых результатов в ряде ключевых для группы рынков. На этой неделе сотрудники узнали о предстоящих уходах нескольких топ-менеджеров.
Кто покидает Diageo
По информации, ставшей известной персоналу в ходе внутренних встреч, компанию в рамках проводимых изменений покидают сразу несколько руководителей.
- Эд Пилкингтон — chief marketing and innovation officer (директор по маркетингу и инновациям) по Северной Америке;
- Хина Нагараджан — президент Африки;
- Луиза Прашад — Chief Human Resources Officer (главный директор по человеческим ресурсам).
Отставки топ-менеджеров рассматриваются как часть более широкого курса на обновление управленческой модели и пересборку приоритетов в бизнесе.
Почему решения стали «ускоренными»
Руководство Diageo связывает необходимость перестройки с ухудшением динамики продаж в отдельных регионах. В частности, в третьем квартале отмечено снижение органических чистых продаж в Северной Америке на 9,4%. Термин «органические» означает, что показатель очищен от влияния валютных колебаний и сделок, то есть отражает более «чистую» картину спроса и коммерческой эффективности.
Падение связывают с ослаблением спроса. При этом Дэйв Льюис публично подчеркивал, что компания в последние годы упускала важные возможности на рынке США — особенно в сегменте готовых к употреблению коктейлей (ready-to-drink, RTD). Это категория алкогольных напитков, которые продаются уже смешанными и не требуют дополнительного приготовления.
Реструктуризация: объединение Африки и Европы
Еще один шаг в рамках реформ — изменение региональной структуры управления. Diageo объединяет африканское и европейское подразделения в единое направление. Подобная консолидация обычно преследует две цели: сократить дублирование функций и ускорить принятие решений, когда в разных регионах меняются потребительские тренды и требуется более единая стратегия.
Контекст: как Льюис пришел к управлению
Дэйв Льюис считается специалистом по антикризисным программам и перестройке бизнеса. Он возглавил Diageo в январе — после ухода бывшего генерального директора Дебры Крю. Причиной смены руководства называли снижение показателей в компании, которая ранее считалась доминирующей на рынке напитков.
Что будет дальше
Дэйв Льюис планирует представить полную стратегию по обновлению Diageo 6 августа. Именно на этот момент рассчитывают увидеть, какие приоритеты будут пересмотрены — от продуктового портфеля и маркетинга до регионального управления.
Уход нескольких топ-менеджеров можно рассматривать как очередной индикатор того, с какой скоростью новый руководитель меняет внутренние процессы и состав команды, чтобы добиться перелома в результатах на ключевых рынках.
