Накануне стало известно, что BP досрочно прекратила полномочия председателя Альберта Мэннфолда: компания объявила о его отстранении с немедленным вступлением решения в силу. Сообщение появилось в конце мая, всего через несколько месяцев после того, как топ-менеджер был назначен на роль, связанную с контролем за перестройкой стратегии.
Почему Мэннфолд покинул пост
В официальном комментарии говорится, что решение принял совет директоров BP — единогласно. Мэннфолд больше не будет занимать должности председателя и директора компании.
Свою позицию BP объяснила тем, что у руководства возникли «серьезные опасения» по вопросам соответствия ключевым требованиям корпоративного управления, а также по линии надзора и делового поведения. В формулировках компании отмечается, что речь идет о стандартах, которые совет посчитал недопустимыми.
Что заявила глава независимых директоров
Старший независимый директор Аманда Бланк подчеркнула двойственность оценки: по ее словам, Мэннфолд действительно помог придать преобразованиям BP нужный фокус и темп. Однако, как отметила Бланк, совет был одновременно удивлен и разочарован тем, что были выявлены проблемы в части контроля и поведения, которые совет считает неприемлемыми.
Отдельно отмечается, что именно Аманда Бланк курировала назначение Мэннфолда — она отвечала за процесс, завершившийся назначением в октябре.
Перестройка курса BP и новые руководящие решения
Событие происходит на фоне более широкой трансформации внутри BP. В феврале 2025 года компания запустила план, направленный на возвращение акцента к ископаемому топливу и на снижение приоритета возобновляемой энергетики. Подобные изменения обычно требуют пересмотра корпоративных процессов, контроля рисков и стратегического планирования — именно поэтому роль председателя и совета директоров в такие моменты приобретает особое значение.
Параллельно с кадровыми перестановками в BP менялась и высшая исполнительная команда. В конце прошлого года компания назначила Мег О’Нилл пятым генеральным директором за шесть лет. Такие частые смены руководства часто рассматриваются инвесторами как признак поисков оптимальной модели управления и стратегии.
О каких деталях не сообщили
Представитель BP отказался раскрывать дополнительные подробности относительно причин отстранения Альберта Мэннфолда. Таким образом, на данный момент публично подтверждены лишь формальные основания — вопросы корпоративного управления, надзора и conduct issues (в данном контексте речь идет о нарушениях или несоответствии ожидаемым стандартам поведения и управленческой дисциплины).
Справка: что означает «governance oversight» и «conduct issues»
- Governance oversight — контроль и надзор со стороны руководящих органов за тем, как принимаются решения, соблюдаются процедуры и выполняются требования внутреннего и внешнего регулирования.
- Conduct issues — претензии к поведению или действиям должностного лица, включая вопросы деловой этики, соблюдения правил и соответствия ожиданиям корпоративной культуры.
Отстранение председателя в момент, когда компания проводит стратегическую переоценку и уже переживала кадровые изменения на уровне CEO, может усилить внимание рынка к тому, как именно BP выстраивает систему контроля и какие меры намерена принять для дальнейшей трансформации.
