Группа специалистов ООН по правам человека обратилась с официальным запросом к Starbucks и к правительству США, потребовав разъяснений по обвинениям в адрес компании. Речь идет о предполагаемой многолетней практике давления на сотрудников, которые пытаются создать или поддержать профсоюз. Соответствующее письмо было направлено по итогам рассмотрения информации, полученной экспертами, и опубликовано 10 марта.
Что именно требуют специалисты ООН
В направленном документе эксперты указывают, что им поступили сведения о продолжающихся и массовых угрозах, а также преследовании и запугивании работников Starbucks, участвующих в профсоюзной активности. По версии, изложенной в письме, подобные действия происходят с 2021 года.
Отдельно подчеркивается, что сообщения затрагивают ситуацию в разных регионах страны. В письме говорится о случаях, когда к работникам, занимавшимся пикетированием, раздачей листовок и другими формами протестной деятельности, вызывали полицию. Уточняется, что такие эпизоды отмечались в нескольких штатах США.
Почему это может затрагивать международные нормы
Эксперты ООН считают, что описанные обстоятельства способны нарушать закрепленные в международном праве права — в частности, свободу выражения мнения, право на мирные собрания и свободу объединений.
Под свободой выражения мнения в подобных контекстах обычно понимается возможность публично заявлять о своей позиции, в том числе в рамках трудовых конфликтов. Право на мирные собрания распространяется на акции и формы коллективного протеста без применения насилия. А право на объединение связано с возможностью создавать профсоюзы и участвовать в их деятельности без страха репрессий.
Переговоры с профсоюзом: пауза и возобновление
В материале также отмечается, что переговорный процесс между компанией и бариста, которые уже являются членами профсоюза. Starbucks, в свою очередь, утверждает, что такие работники составляют 4% от общего числа заведений компании в США.
По данным письма, диалог между сторонами завершился неудачей в начале 2025 года. Однако позже переговоры были возобновлены.
Позиция Starbucks
Starbucks заявляет, что ведет обсуждения с профсоюзом добросовестно и предлагает условия, которые, по мнению компании, учитывают интересы сотрудников. В частности, администрация указывает, что подготовила проект коллективного договора о переговорах.
В сообщении компании говорится, что предложенный контракт опирается на уже действующую систему оплаты и конкурентные льготы Starbucks. Среди примеров, которые приводит компания, — медицинское обслуживание и образовательные программы (включая колледж для тех сотрудников, которые соответствуют требованиям).
Коротко о предыстории
Тема профсоюзов в сфере розничной занятости в США в последние годы стала особенно заметной: сотрудники добиваются официального признания объединений и коллективных переговоров по оплате труда, графикам, условиям работы и льготам. В таких конфликтах ключевыми становятся вопросы о том, могут ли работники свободно участвовать в акциях и обсуждениях без давления со стороны работодателя — именно на этот аспект, судя по письму ООН, обращают внимание международные эксперты.
