Британская девелоперская и инфраструктурная компания Henry Boot объявила о смене руководителя: генеральный директор Тим Робертс покинет пост до конца текущего года. В компании уточнили, что после периода передачи полномочий его преемником станет Эдвард Хатчинсон.
Почему руководство меняется
Тим Робертс возглавлял компанию на протяжении шести лет. Теперь, по решению совета директоров, настало время для кадрового перехода. Подобные “handover period” (период передачи управления) обычно используется для того, чтобы новый руководитель продолжил стратегические проекты без разрывов, а действующий CEO мог завершить ключевые процессы и обеспечить преемственность.
Путь Тима Робертса в Henry Boot
Робертс присоединился к Henry Boot в 2020 году. На этом этапе компания проводила более широкую перестройку системы управления и подходов к развитию бизнеса. В фокусе находились сразу несколько направлений: обновление корпоративного управления (governance), упрощение стратегических приоритетов и выполнение изменений в структуре портфеля активов.
К числу конкретных шагов, которые были предприняты в рамках трансформации, относятся:
- приобретение Stonebridge Homes;
- продажа Henry Boot Construction;
- продвижение “responsible business agenda” — повестки ответственного ведения бизнеса.
Кто такой Эдвард Хатчинсон
Эдвард Хатчинсон назначен преемником Робертса. В компании подчеркнули, что он давно работает внутри Henry Boot и считается “long-standing internal candidate” — одним из наиболее опытных кандидатов из числа собственных сотрудников.
Хатчинсон пришёл в компанию в 2004 году. Последняя должность, которую он занимал, — исполняющий обязанности управляющего директора Stonebridge Homes. В этом качестве он отвечал за интеграцию купленного бизнеса и работу по улучшению показателей эффективности.
Совет директоров отдельно отметил, что у Хатчинсона есть компетенции по всей цепочке создания стоимости в девелопменте: от разработки проектов и работы с земельными участками до реализации (delivery). Для таких компаний это критически важно, потому что успех зависит не только от идеи, но и от того, насколько успешно проект проходит стадию планирования, согласований и фактического строительства/внедрения.
Что сказал Тим Робертс
В своём комментарии Тим Робертс подчеркнул, что смена руководства происходит в подходящий момент и будет организована максимально плавно.
“Now is the right time for a leadership transition and I will work with Ed to ensure a smooth handover and wish him and the Company every success for the future”, — заявил Робертс.
Справка: что обычно означает “ответственное ведение бизнеса”
“Responsible business agenda” — это понятие, которым компании обозначают набор практик и принципов, связанных с устойчивым развитием, корпоративной ответственностью и управлением рисками. На практике такие программы могут включать требования к экологическим и социальным аспектам проектов, меры по охране труда, стандарты корпоративной этики и прозрачности принятия решений.
