Сингапур — семьи с высоким уровнем капитала в Азиатско-Тихоокеанском регионе, готовящиеся к передаче состояния по наследству, все чаще выбирают не только традиционные семейные решения, но и профессиональное сопровождение. Согласно исследованию UBS, в ближайшие десятилетия в мире запланирован масштабный «переток» частного богатства на сумму порядка $83 трлн, и именно на этот период приходится активное планирование преемственности между поколениями.
Почему АТР больше полагается на специалистов
Один из ключевых выводов исследования связан с тем, кому доверяют организацию наследственных процессов. UBS отмечает: более 40% семей в Азиатско-Тихоокеанском регионе находятся в стадии передачи капитала или, как минимум, уже целенаправленно планируют, как передать управление и активы следующей генерации.
В такой ситуации спрос на внешнюю экспертизу становится особенно заметным. По данным UBS, около 72% тех, кто должен унаследовать активы, прежде всего обращаются за поддержкой к специалистам — в том числе к wealth managers и family officers.
Чтобы точнее понять контекст, стоит разъяснить термины. Wealth manager — это специалист по управлению частным капиталом, который помогает выстраивать стратегии инвестирования, планирования доходов и налогов, а также управлять уровнем риска. Family officer (семейный офис/координатор) обычно работает как «администратор» семейного благосостояния: организует коммуникации внутри семьи, координирует работу консультантов, следит за соблюдением процедур и помогает структурировать семейные решения.
Сравнение с Европой и Северной Америкой
На фоне АТР в других регионах подход выглядит менее «проработанным». UBS указывает, что в:
- Северной Америке к профессионалам для консультаций обращаются 42% будущих наследников;
- Европе аналогичный показатель составляет 19%.
Иными словами, семьи в Азиатско-Тихоокеанском регионе значительно чаще, чем их европейские и североамериканские сверстники, выбирают системную поддержку при подготовке к передаче богатства.
Что говорят в UBS
Заместитель руководителя направления Global Wealth Management APAC в UBS Young Jin Yee объясняет наблюдение тем, что в регионе формируется более формализованный подход к преемственности.
По словам Young Jin Yee, «мы видим, что семьи в АТР все чаще переходят к более структурированному и продуманному способу передачи капитала между поколениями». Дополнительно он отмечает роль глобальных связей: «следующее поколение также подчеркивает, что именно доступ к сильной международной сети по-настоящему отличает управляющего капиталом».
Сроки передачи богатства и кто подразумевается под «следующим поколением»
Речь идет о передаче частного богатства на сумму $83 трлн, которая, как ожидается, произойдет в течение ближайших двух-трех десятилетий. Под «следующим поколением» в материале понимаются те, кому предстоит унаследовать значимые активы и занять более заметные позиции в управлении семейным состоянием и бизнесом.
Практический смысл таких процессов в том, что преемственность — это не только вопрос наследования имущества. Она затрагивает управление компаниями, распределение ролей внутри семьи, выстраивание инвестиционных стратегий, а также юридические и организационные детали, которые обычно требуют участия нескольких специалистов.
Как проводилось исследование UBS
UBS’s inaugural Global Next Generation Report — это первый отчет в серии по теме следующего поколения и трансформации подходов к наследованию капитала. Он основан на результатах двух опросов, которые проходили в период с мая 2025 по январь 2026. Всего было получено 175 ответов по всему миру, при этом около 11% респондентов представляли Азиатско-Тихоокеанский регион.
Данные о том, как запускается разговор о наследстве
Еще один показатель, приведенный в исследовании, касается того, на каком этапе семьи начинают обсуждать передачу капитала. Почти треть участников по всему миру заявили, что их семьи уже передают богатство или приступили к формированию процесса.
При этом, согласно отчету, чаще всего инициаторами разговора выступают родители и старшие владельцы капитала — именно они, как правило, первыми поднимают тему в большинстве семей.
Что это может означать для рынка частного капитала
Сдвиг в сторону более активного участия wealth managers и family officers в АТР может повлиять на то, как будут строиться услуги на рынке private wealth. Вероятнее всего, спрос будет расти на комплексные решения — от финансового планирования до семейной координации и управления преемственностью в бизнесе.
В итоге передача $83 трлн частного капитала в ближайшие десятилетия становится не просто финансовой операцией, а долгосрочным управленческим проектом, где профессиональная инфраструктура играет все большую роль — особенно в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
